提起金融業(yè)，你會想到什么？

　　雖然業(yè)內(nèi)人士自嘲金融民工，但在外人眼里，仍是高收入高學歷的代名詞：年薪千萬隨處可見，沒有個研究生學歷or留學經(jīng)歷好像都捧不到飯碗......眾說紛紜，莫衷一是。

　　孰對孰錯，我們用數(shù)據(jù)說話。此前，21數(shù)據(jù)新聞實驗室推出金融機構月薪數(shù)據(jù)分析普通員工收入水平（詳見《大數(shù)據(jù)告訴你：哪家金融機構月薪最高？》）。此次我們聚焦在券商、銀行、信托、保險四大金融業(yè)74家A股上市公司1931位在職金融高管財富（2018年薪酬、分紅及最新持股市值之和，均為稅前數(shù)據(jù)），來看看“高大上”光環(huán)下的金領們身價到底幾何。

　　千萬收入不是夢：漲薪、股價、分紅同助力，中國平安一騎絕塵

　　在哪里能離千萬收入更近一點？

　　21數(shù)據(jù)新聞實驗室統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，A股金融高管中財富百萬的達659人，占比近半，其中9成來自券商及銀行，保險51人，信托7人。

　　24位金融高管財富超千萬，其中：

　　保險11人，均為中國平安(601318.SH)高管；

　　券商4人，來自中信證券(600030.SH)、海通證券(600837.SH)；

　　銀行9人，來自寧波銀行(002142.SZ)、江陰銀行(002807.SZ)、常熟銀行(601128.SH)及杭州銀行(600926.SH)等城商行。

　　僅從薪酬看，中國平安的李源祥、姚波、葉素蘭、陳心穎、陳德賢及中信證券的馬堯和薛繼銳7人2018年薪酬均在千萬級別。另外，海通證券總經(jīng)理助理張向陽及林涌2018年年薪分別為1122萬及1600萬元，因在關聯(lián)單位領薪，未計入榜單。

　　與2017年相比，為何身價大幅上漲？

　　漲薪、持股市值及分紅共同助力。因2017年任職時間不到3個月，中信證券執(zhí)行委員會委員馬堯和薛繼銳當年年薪僅數(shù)十萬級別，2018年躍升至千萬。

　　而今年來中國平安股價上漲近40%，11位入榜的中國平安高管僅首席投資執(zhí)行官陳德賢未持有股份，其他人持股市值大幅上漲。

　　2000位金融高管全貌：

　　碩士占比近半，90后還未出現(xiàn)

　　雖然學歷不是絕對門檻，但金融業(yè)或許是踐行“知識就是金錢”最徹底的行業(yè)之一。據(jù)21數(shù)據(jù)新聞實驗室統(tǒng)計，在1931位金融高管中，本科、碩士、博士分別占比24%、48%、24%，合計占比高達96%。

　　從另一方面來說，學歷或許只是塊敲門磚而不是煉金石，與薪酬并不成絕對正比關系。以千萬身價的24位金融高管來看，其中一半為碩士研究生，而中信證券雷勇、中國平安孫建一、常熟銀行陳瑜和吳雪良、江陰銀行唐良君的學歷并不高，均為?？苹蚋咧挟厴I(yè)。湊巧的是，除孫建一外，其余四人均為監(jiān)事職位。

　　整體而言，四大行學歷要求高于城商行，券商其次，廣發(fā)、天風、中信建投等排名靠前。

　　從年齡來看，相對于其他行業(yè)，金融高管中挑大梁的仍為50后、60后，合計占比超過2/3，60后更是成為高薪集中營。

　　不過，少壯派在崛起，70后有576人，占比接近30%。48位80后則多分布在券商及城（農(nóng)）商行，最年輕為89年出生的西安銀行股東監(jiān)事康淙鉑，其次為天風證券（601162.SH）兩位85后高管首席風險官肖函及董秘諸培寧，兩人身價財富均超過百萬。

　　不同于其他上市公司已有90后高管甚至董事長，金融業(yè)90后高管還未出現(xiàn)在視野當中，保險及四大行甚至無80后高管，可見對高管工作經(jīng)驗要求頗高。

　　整體而言，金融高管還是男性為主，男女比例約為5:1。相比之下，信托女性高管占比較高，占比26%，保險僅為9%，不過中國平安的葉素蘭、陳心穎、蔡方方收入均在千萬之上。

　　高薪進階手冊：

　　城商行突進，券商副總多

　　當你在金融行業(yè)門外徘徊時，首先該敲響哪一扇門？

　　即使同在金融這片天空下，券商、銀行、保險、信托的待遇也大不相同。即使同在一個子行業(yè)，不同公司不同職位待收入亦有明顯差別。

　　雖然總榜單中國平安的待遇遙遙領先，但更多高薪高管還是集中在券商、銀行。券商以副總高薪居多，收入百萬的318位券商高管中119位擔任副總經(jīng)理/副總裁職位；銀行則副行長百萬年薪較多；信托兩家公司冰火兩重天，7位百萬高管中僅1人來自陜國投A。

　　與2017年相比，2018年券商高管降薪明顯，券商多集中在副總經(jīng)理/副總裁及監(jiān)事（長）職位。城商行突進，寧波銀行、常熟銀行、杭州銀行多人入榜。

　　值得注意的是，即便在安信信托業(yè)績大降的2018年，其管理層薪酬增加458萬元。安信信托原董事、總裁楊曉波在2018年10個月內(nèi)領取了1099萬元，并于2018年10月底離職。

　　附注：

　　（1）本文高管統(tǒng)計范圍為A股上市的券商、銀行、保險、信托等74家公司，截至2019年5月26日仍在職的董監(jiān)高。

　?。?）財富身價指的是2018年稅前薪酬+最新持股市值+已實施的2018年度現(xiàn)金分紅數(shù)額之和，均為稅前數(shù)值，另關聯(lián)單位薪酬數(shù)據(jù)不統(tǒng)計在內(nèi)。